Nous utilisons désormais un abat-poussières biosourcé et biodégradable pour entretenir la voie de service Goldex-Manitou ainsi que d’autres sites d’opération. Ce produit innovant et respectueux de l’environnement permet de réduire la poussière tout en minimisant notre impact écologique.

Cette initiative, réalisée en collaboration avec notre fournisseur local Interlube, s’inscrit dans notre engagement continu envers le développement durable et la protection de l’environnement. En choisissant des solutions écologiques, nous contribuons à préserver la qualité de l’air et à protéger la biodiversité locale.

Eldorado Gold Québec a amorcé, il y a près de quatre ans, une réflexion sur la gestion des résidus miniers à long terme considérant que notre parc à résidus actuel (Sigma) atteindra sa pleine capacité en 2027.  Dans cette planification, Eldorado Gold Québec a choisi d’intégrer activement les communautés locales et de consulter en amont plusieurs parties prenantes ciblées autant dans l’identification d’un nouveau site d’entreposage que dans la prise en compte des préoccupations perçues. Cette démarche volontaire et proactive, amorcée dès les premières étapes du développement du Projet, a permis de confirmer que l’utilisation d’un ancien parc à résidus comme site d’entreposage rejoint le souhait du milieu de favoriser l’utilisation d’un site déjà perturbé. Situé sur nos concessions minières et adjacent à nos opérations, l’ancien parc à résidus miniers Lamaque pourrait être stabilisé aux normes actuelles en vue d’y déposer les résidus miniers à partir de 2029. Les diverses études ainsi que les préconsultations sur ce projet se poursuivront au cours de l’automne et de l’hiver 2025, notamment par des rencontres thématiques sur des enjeux précis ainsi que grâce aux travaux de notre Comité de suivi.

Le site Web de notre maison-mère a fait peau neuve! Découvrez ce tout nouvel outil pour explorer l’univers d’Eldorado Gold et de ses opérations à travers le monde.

Le 30 septembre prochain, nous célébrerons la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Dans un esprit de respect et d’équité, nous nous engageons chaque jour à collaborer avec les communautés autochtones, en offrant des opportunités durables et en favorisant le rapprochement entre les peuples.

Du 11 au 19 septembre, nous avons sensibilisé nos 520 employés aux réalités autochtones grâce à une série de capsules vidéo. Dans celles-ci, deux comédiens locaux, l’un allochtone et l’autre autochtone de la Nation innue, démystifient des mythes et présentent des informations pour mieux comprendre les réalités des Premiers Peuples. Ces capsules ont été très appréciées par nos employés et ont montré que l’ouverture à l’autre est un premier pas vers la réconciliation.

De plus, le 25 septembre dernier, nous avons assisté à titre de partenaire à l’inauguration du nouveau lieu d’enseignement, de partage et de réconciliation du campus de Val-d’Or de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Nous continuerons à soutenir et à participer activement à des initiatives qui favorisent la compréhension mutuelle et la réconciliation.

Pour la première fois ce 25 septembre, le Comité de suivi Eldorado Gold Québec a eu l’opportunité de visiter un site de forage en périmètre urbain afin de mieux comprendre les opérations sur le terrain. La visite a également inclus un passage à la carothèque, où le processus de forage et d’exploration minière a été expliqué aux membres.

C’était l’occasion idéale de présenter les différents processus internes et certifications qui encadrent nos activités d’exploration et qui nous permettent d’améliorer nos façons de faire au quotidien. Ces visites éducatives ont permis des échanges enrichissants et constructifs entre les membres du comité.

C’est sous le soleil que s’est déroulé le Pow Wow organisé par le Conseil de la Nation Anishnabe de Lac Simon les 20 et 21 juillet derniers.

Eldorado Gold Québec est heureuse d’avoir participé à cet événement coloré, vibrant et culturellement riche qui rassemblait les gens de la communauté anishnabe de Lac Simon ainsi que des visiteurs, invités et artistes en provenance de partout en Amérique! La population de Val-d’Or a également pu célébrer les traditions ancestrales dont la danse, le chant et l’artisanat. L’Escouade Eldorado Gold Québec a profité de l’occasion pour distribuer aux spectateurs du maïs soufflé de Monsieur S’éclate!

Bravo aux organisateurs de l’événement et un énorme merci à nos dévoués bénévoles pour votre présence!

Eldorado Gold Québec a récemment bonifié son programme de suivi acoustique par l’installation d’une nouvelle station de mesure du bruit (sonomètre) temporaire dans le secteur Paquinville, situé en face de notre complexe minier Sigma. Dans un contexte d’opérations changeantes et le développement de nouveaux projets, l’installation de cette 5^e station de mesure nous permet d’obtenir des informations en temps réel sur l’ambiance sonore du milieu récepteur et d’obtenir une lecture plus juste de la contribution réelle de nos opérations par rapport au bruit ambiant. Ces stations de mesures sonores sont également équipées de sismographes permettant de suivre en temps réel le niveau de vibrations.

C’est un montant de 235 000 $ qui a été amassé lors du Tournoi de golf des directeurs de mines au profit de Centraide Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec, le 5 septembre dernier! Cet événement a été un véritable succès.

Eldorado Gold Québec, représentée par une équipe dynamique de golfeurs ainsi que notre assistant directeur général, Dany Boisvert, était fière de participer à cet événement au profit d’une cause si essentielle. Grâce à l’engagement de tous, les organismes partenaires de Centraide Abitibi Témiscamingue et Nord-du-Québec pourront continuer à fournir des services cruciaux aux personnes les plus vulnérables de notre communauté.

Le premier mandat (2017-2023) de la Chaire de recherche industrielle CRSNG-UQAT sur la biodiversité nordique en contexte minier a pris fin en mars 2023. Pendant ce mandat, des partenaires industriels, autochtones et gouvernementaux ont financé divers projets de recherche à hauteur de 2,5 millions de dollars, aboutissant à des résultats significatifs tels que la description de l’empreinte environnementale des mines actives et la biodiversité des tourbières d’Eeyou Istchee Baie-James.

Le second mandat sera soumis en tant que Chaire de recherche institutionnelle. Trois objectifs principaux ont été définis : développer des outils pour suivre l’empreinte des mines, pour la planification écologique et pour le monitoring environnemental par les communautés autochtones.

Trois projets principaux sont proposés. Le premier évalue l’impact des stratégies de restauration des mines sur leur intégration dans le paysage. Le deuxième examine si les infrastructures minières peuvent fournir des habitats de qualité pour les chauves-souris, en analysant les ressources alimentaires et les niveaux de contamination. Le troisième projet quantifie la biodiversité aviaire et amphibienne autour des sites miniers à l’aide d’enregistreurs acoustiques.

Eldorado Gold Québec s’engage à verser 150 000 $ sur cinq ans et à fournir du temps de travail de ses employés. Les avantages pour notre entreprise incluent des connaissances spécifiques sur le site de la Mine Lamaque, des stratégies pour minimiser l’impact sur la faune, et un rôle de leader dans une collaboration visant à réduire l’impact des mines.

Nos collègues du département Environnement ont récemment offert deux séances de formation aux employés d’Eldorado Gold Québec sur la biodiversité des milieux humides et hydriques. En plus de définir la notion de biodiversité de façon générale, nos collègues-formateurs ont aussi abordé la biodiversité reliée à nos opérations et aux activités de la mine. En plus de la partie théorique, les participants ont eu l’occasion de se déplacer sur le terrain pour la portion pratique de la formation. Eldorado Gold Québec possède un programme de gestion de la biodiversité ainsi qu’un plan d’action annuel.

Eldorado Gold Québec se distingue notamment par son engagement auprès de sa communauté d’accueil. Notre entreprise favorise les implications sociales par le biais de son escouade de bénévoles, mais également en soutenant des employés désireux de s’impliquer auprès d’organismes qui leur tiennent à cœur.

Découvrez comment certains d’entre eux contribuent au développement de leur communauté, tout en favorisant l’entraide.

Tous les employés cadres occupant un poste de gestion au sein de nos opérations, ont été invités à participer à la conférence sur les bonnes pratiques en matière de santé mentale au travail présentée par Jonathan Bolduc et Raphaël Pagé, tous deux ergothérapeutes chez L’Art d’Être – Services santé. Cette formation visait à prévenir la stigmatisation des enjeux de santé mentale et à promouvoir un environnement de travail inclusif et compréhensif. En formant nos gestionnaires, nous nous assurons qu’ils sont équipés pour soutenir leurs équipes de manière efficace et empathique. Cette conférence fait partie des nombreuses initiatives mises en place chez Eldorado Gold Québec pour offrir le soutien nécessaire aux gestionnaires afin de maintenir un milieu de travail sain et inclusif.