Eldorado Gold Québec lance la deuxième phase de sa campagne « Sous la surface » ayant pour but de mettre en lumière les éléments qui nous distinguent en tant qu’employeur de choix. Avec ce nouveau déploiement, il sera possible de découvrir ce qui se cache sous la surface de l’entreprise minière : le bonheur, les défis et le succès, à travers les histoires de 13 nouveaux ambassadeurs.
Les 13 nouveaux porte-paroles font vivre les valeurs d’innovation, de rigueur et d’engagement au quotidien dans leur travail et sont des facteurs d’influence positive pour leurs collègues et leur milieu de travail. C’est ce qui constitue l’ADN de notre entreprise.
« Notre équipe est unique par son agilité, son esprit de famille et sa bienveillance et nos employés sont connectés aux valeurs de l’entreprise. Quand on combine ces éléments, ça fait éclore le succès, le bonheur et les défis », explique Nadine Boutin, directrice des ressources humaines.
« Notre équipe est unique par son agilité, son esprit de famille et sa bienveillance et nos employés sont connectés aux valeurs de l’entreprise. Quand on combine ces éléments, ça fait éclore le succès, le bonheur et les défis », explique Nadine Boutin, directrice des ressources humaines.
« Nous vivons une très belle croissance d’entreprise grâce à nos 450 employés tous aussi dévoués et passionnés. En faisant évoluer notre campagne de marque employeur, nous souhaitons cultiver et préserver la fierté de nos gens à faire partie de l’équipe », mentionne Sylvain Lehoux, vice-président – directeur général d’Eldorado Gold Québec.
Depuis son arrivée dans le paysage valdorien, l’entreprise minière a réussi à se démarquer et à offrir des avantages significatifs aux employés qui, de nos jours, recherchent beaucoup plus que de bonnes conditions de travail. On note que les gens cherchent également à vivre une expérience professionnelle enrichissante et une expérience humaine de qualité avec leur équipe de travail.
« Les nombreux avantages offerts chez Eldorado, dont notamment les horaires flexibles, le télétravail hybride et plusieurs autres, permettent à nos employés de mieux concilier travail-vie personnelle, et par le fait même de réaliser leurs passions et de s’impliquer socialement. C’est ce que nous voulions démontrer avec ce nouveau concept. De plus, la proximité avec la communauté et notre capacité à penser et agir différemment permettent à nos employés de propulser leurs passions et de contribuer au succès de l’entreprise. », explique Nadine Boutin.
Ambassadeurs passionnés
Au fil des prochaines semaines, la population pourra découvrir les histoires inspirantes de bonheur, de défis et de succès qui se cachent sous la surface d’Eldorado Gold Québec. Nos ambassadeurs de tous les départements se démarquent par leur passion et leur plaisir contagieux d’être au sein de notre équipe.
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